नवी दिल्ली (वृत्तसंस्था) – गेल्या वर्षी कोविड -19 (Covid-19) चा परिणाम जगातील प्रत्येक घटकावर झाला होता, त्यामुळे मोठ्या पगाराच्या पॅकेजवर काम करणाऱ्या कंपन्यांचे सीईओ (CEO) देखील धोक्यात आले. परंतु सुदैवाने त्या सीईओंच्या संचालक मंडळाने ही साथीची बाब त्यांच्या नियंत्रणाबाहेर गेलेली एक असामान्य घटना म्हणून पाहिली. या कारणास्तव, देशभरातील संचालक मंडळाने त्यांच्या सीईओंचे वेतन निश्चित करणाऱ्या जटिल सूत्रांमध्ये बदल केले आणि संकटामुळे उद्भवलेल्या नुकसानीची भरपाई करण्यासाठी मदत करणारे पाऊल उचलले. याचा परिणाम असा झाला की, गेल्या वर्षी सर्वात मोठ्या कंपन्यांच्या सीईओंसाठीच्या पगाराच्या पॅकेजमध्ये वाढ झाली आहे, मग या साथीच्या रोगाने अर्थव्यवस्था सर्वात खराब तिमाहीत नोंदविली आहे आणि जगभरातील कॉर्पोरेट नफा कमी झाला आहे.
असोसिएटेड प्रेससाठी इक्विलर यांनी विश्लेषित केलेल्या आकडेवारीनुसार, सन 2020 मध्ये 500 एस अँड पी कंपनीच्या सीईओसाठी सरासरी वेतन पॅकेज 12.7 कोटी अमेरिकन डॉलर्सपर्यंत पोहोचले. 2019 मध्ये याच सीईओंच्या गटाच्या सरासरी पगाराच्या तुलनेत ही पाच टक्के जास्त आहे आणि गेल्या वर्षीच्या सर्वेक्षणात 4.1 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे.
एपीच्या भरपाई स्टडीमध्ये एस अँड पी 500 कंपन्यांच्या सीईओंचा पगार डेटा समाविष्ट आहे ज्यांनी त्यांच्या कंपन्यांकडे किमान दोन वर्षे आर्थिक सेवा पूर्ण केली आहेत, ज्यांनी 1 जानेवारी ते 30 एप्रिल दरम्यान प्रॉक्सी स्टेटमेंट दाखल केले. यामध्ये काही उच्च-पगाराच्या मुख्य कार्यकारी अधिकारी समाविष्ट नाहीत जे ते निकष पूर्ण करीत नाहीत.
जरी नियमित कर्मचार्यांना सुद्धा लाभ मिळाला असला परंतु तो त्यांच्या मालकांप्रमाणेच मिळालेला नाही. त्याच वेळी, इतर कोट्यावधी लोकांनी आपल्या नोकर्या देखील गमावल्या. गतवर्षी सरकारबाह्य सर्व कामगारांच्या पगारामध्ये आणि फायद्यांमध्ये फक्त 2.6 टक्क्यांनी वाढ झाली. हे अमेरिकन सरकारच्या आकडेवारीनुसार आहे जे विविध उद्योगांनुसार आहे जे वेगवेगळ्या उद्योगांमधील कामगारांच्या स्थलांतरणाच्या परिणामाकडे दुर्लक्ष करते. हा एक महत्त्वाचा फरक आहे कारण घराबाहेर काम करणाऱ्या व्यावसायिकांपेक्षा कमी वेतन असणाऱ्या अधिकाऱ्यांनी अर्थव्यवस्था बंद पडल्यामुळे नोकर्या गमावल्या आहेत.
